"마지막으로 할 말 있나요?" : 대기업 면접 시 사소하지만 중요한 팁

대기업/공기업 최종면접은 취업이나 이직을 준비하는 사람들에게 매우 중요한 기회입니다. 하지만, 면접에서는 사소한 실수로도 탈락할 수 있기 때문에, 면접자는 면접 전에 충분한 준비와 전략을 세워야 합니다. 가장 중요한 것은 질문에 대한 정확한 답변이 맞습니다. 그럼에도 대한민국에서 다섯손가락 안에 들어가는 공기업 인사팀 직원으로서 감히 대기업 면접에서 면접자가 고려해야 할 사소하지만 중요한 팁을 소개합니다.

 

 

 

 

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1. 면접 시간 준수

 

면접 시간은 면접자의 신뢰도를 평가하는 중요한 요소 중 하나입니다. 면접 시간에 늦으면 면접관에게 나쁜 인상을 줄 수 있으며, 이는 탈락으로 이어질 수 있습니다. 따라서 면접자는 면접 시간을 충분히 여유롭게 잡고, 면접 장소에 미리 도착하는 것이 좋습니다.

 

※ 현직자 팁 : 안보는거 같이 보이지만, 면접에 제시간에 도착했는지 HR직원들은 다 확인하고 있습니다.

 

2. 복장과 태도

 

면접 복장은 면접자의 이미지를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. 대기업 면접에서는 단정하고 깔끔한 복장을 착용하는 것이 좋습니다. 또, 면접 태도도 중요합니다. 면접관의 질문에 적극적으로 대답하고, 자신감 있는 태도를 유지하는 것이 좋습니다. 또, 면접관의 말을 경청하고, 예의 바른 태도를 유지하는 것도 중요합니다.

 

※ 현직자 팁 : 복장과 태도는 실제 면접점수 항목에 있습니다. 태도의 경우 직무에 맞는 에티튜드를 느낌으로 보여주세요.

 

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3. 질문 준비

 

면접에서는 면접관이 질문을 하지만, 면접자도 질문을 할 수 있습니다. 이때, 면접자는 자신이 관심 있는 분야나 회사에 대해 궁금한 점을 미리 준비해두는 것이 좋습니다. 또, 자신의 경력과 역량을 강조할 수 있는 질문을 준비하는 것도 좋은 방법입니다.

 

※ 현직자 팁 : 지원직무가 '경영'이라면 이런 질문을 준비할 수 있겠습니다. "회사가 00분야 실적이 뛰어난데 제가 00쪽 일을 해보니 00쪽과 연계된다면 더 시너지가 날 것 같습니다. 회사 내 계획이 있으신건지 궁금합니다"

 

4. 자신감과 긍정적인 마인드

 

면접에서는 자신감과 긍정적인 마인드가 중요합니다. 자신감 있는 태도와 긍정적인 마인드는 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있으며, 면접 결과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또, 면접에서 예상치 못한 질문을 받거나 실수를 하더라도 당황하지 않고, 침착하게 대처하는 것이 중요합니다.

 

※ 현직자 팁 : 질문의 답변의 정합성을 판단하기도 하지만, 대처능력을 더 중요시하는 분위기입니다.

 

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5. 면접 후 피드백

 

면접이 끝나면 면접자는 면접 후 피드백을 받는 것이 좋습니다. 면접 후 피드백을 통해 자신의 장단점을 파악하고, 다음 면접을 준비하는 데 도움이 됩니다. 또, 면접 후에는 면접관에게 감사의 인사를 전하는 것도 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

 

※ 현직자 팁 : "마지막 할 말이 있나요?" 물었을 때 "다시 만나뵙길 간절히 희망하지만, 혹시 오늘 저의 면접태도나 답변에 면접관님 입장에서 조언해 주실 내용이 있다면 여쭤봐도 되겠습니까?"라는 답변은 지금도 잊혀지지 않는 답변입니다.

 

 

 

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