설날, 추석 보너스에는 왜 세금이 안붙나요?(+상여금vs성과급 차이)

명절이 가까워오면 기업이나 기관에서 보너스를 지급하는 곳이 많습니다. 특히 민족 대명절이라고 불리는 설날이나 추석 보너스가 일반적입니다. 이때 설날이나 추석 보너스, 떡값이라고 불리는 이 금액에는 세금이 붙지 않고 지급됩니다. 도대체 왜 설날, 추석 보너스에는 세금이 붙지 않는지 그 이유와 기업의 복리후생비라고 불리는 회계과목의 특징, 세금이 붙는 일부 기업의 보너스 종류와 사례에 대해 설명해 드리도록 하겠습니다.

 

• 설날 추석 명절보너스 세금 부과되나요?
• 복리후생비 과목엔 어떤 것들이 있나요?
• 세금이 붙는 보너스도 있나요?
• 상여금과 성과급의 차이가 궁금해요.

 

 

 

 

 

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Q. 설날 추석 명절보너스 세금 부과되나요?

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설날과 추석 보너스에는 일반적으로 세금이 부과되지 않습니다. 이유는 다음과 같습니다.

 

1. 설날과 추석 보너스는 일반적으로 급여 소득으로 분류되지 않습니다.

2. 급여 소득으로 분류되지 않기 때문에 세금이 부과되지 않습니다.

3. 설날과 추석 보너스는 복리후생비로서 직원들의 복지를 위해 사용되는 비용이라 세금이 부과되지 않습니다.

4. 복리후생비는 기업이나 기관에서 직원들의 사기를 높이고, 업무 효율을 높이기 위해 지급하는 비용입니다.

 

 

Q. 복리후생비 과목엔 어떤 것들이 있나요?

 

기업마다 기관마다 다르게 책정할 수 있습니다만 기본적인 기업의 복리후생비 과목은 다음과 같습니다.

 

1. 식대 : 직원들의 식사 비용을 지원하는 것으로, 가장 대표적인 복리후생비 중 하나입니다.

2. 교통비 : 직원들의 출퇴근 교통비를 지원하는 것입니다.

3. 건강검진비 : 직원들의 건강검진 비용을 지원하는 것입니다.

4. 교육비 : 직원들의 교육비를 지원하는 것입니다.

5. 경조사비 : 직원들의 경조사 비용을 지원하는 것입니다.

6. 문화생활비 : 직원들의 문화생활 비용을 지원하는 것입니다.

7. 보육비 : 직원들의 자녀 보육비를 지원하는 것입니다.

8. 휴가비 : 직원들의 휴가비를 지원하는 것입니다.

9. 의료비 : 직원들의 의료비를 지원하는 것입니다.

10. 체육시설 이용료 : 직원들의 체육시설 이용료를 지원하는 것입니다.

 

 

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Q. 세금이 붙는 보너스도 있나요?복리후생비 과목엔 어떤 것들이 있나요?

 

세금이 부과되는 일부 보너스도 있습니다. 세금 부과 보너스 항목은 다음과 같습니다.

 

1. 상여금: 기업이 직원들의 성과나 근속연수 등을 고려하여 지급하는 보너스입니다. 상여금은 일반적으로 급여 소득으로 분류되어 세금이 부과됩니다.

2. 성과급: 기업이 직원의 성과에 따라 지급하는 보너스입니다. 성과급은 일반적으로 급여 소득으로 분류되어 세금이 부과됩니다.

3. 퇴직금: 직원이 퇴직할 때 지급하는 보상금으로, 퇴직금은 일반적으로 급여 소득으로 분류되어 세금이 부과됩니다.

4. 스톡옵션: 기업이 직원에게 일정 수량의 주식을 일정 가격에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것으로, 스톡옵션을 행사하여 주식을 매수한 경우에는 주식 매도 시 양도소득세가 부과됩니다.

 

Q. 상여금과 성과급의 차이가 궁금해요.

 

상여금은 사업주가 근로자에게 연간 지급하기로 한 급여의 일정 수준을 약속한 기간에 따라 지급하는 방식의 금품을 이야기합니다. 대부분 추석이나 설날 같은 특별한 날에 연 2회 정도 지급되며, 연봉 계산 시 포함하는 경우도 많습니다. 법률상 상여금의 지급 시기와 액수가 정해져 있으며, 이는 의무사항입니다. 반면에 성과급은 개개인의 역량을 반영하여 차등 지급하는 임금입니다. 연봉에 포함되어 있지 않으며 말 그대로 직원의 성과에 따라 지급하는 임금이라고 보시면 됩니다. 지급하지 않더라도 법적인 문제가 없습니다.

 

 

 

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