워라밸 뜻과 유래 : 워라밸 좋은 국내기업 추천, 사업 후기(+MZ세대 취업)

MZ세대에게 직업, 직장을 선택하는 기준을 물어보면 압도적으로 높은 퍼센티지로 응답하는 것이 바로 "워라밸"입니다. Work-Life Balance가 중요해진 시대, 오늘은 워라밸의 뜻과 유래, 역사에 대해 알아보고 워라밸이 좋기로 유명한 국내회사, 기업을 추천드리고 또 워라밸을 맞춰줄 수 있는 자영업(사업)도 소개해 드리도록 하겠습니다.

 

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워라밸이란

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워라밸은 'Work-Life Balance'의 준말로, 일과 삶의 균형을 중시하는 가치관을 가리키는 표현입니다. 유래는 1970년대부터 영어권에서 쓰이기 시작했습니다. 초기에는 'Work-and-Balance'로 쓰이다가, 2000년대부터는 'Work & Life Balance(워크 라이프 밸런스)'로 불리기 시작했습니다.

 

 

경제 발전과 함께 사람들의 소득이 증가하고, 삶의 질이 향상되면서, 일과 삶의 균형을 중시하는 워라밸이 중요한 가치로 대두되기 시작했습니다. 이는 개인의 삶의 질을 향상시키고, 업무 효율성을 높이는 데에도 도움이 됩니다. 한국에서는 주 52시간 근무제 도입과 함께 워라밸이 더욱 중요한 가치로 대두되고 있습니다. 기업은 워라밸을 중시하는 문화를 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

 

 

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워라밸 좋은 국내기업 추천

 

아래 소개된 기업들은 워라밸을 중시하는 문화를 조성하고 있으며, 다양한 복지 제도와 근무 환경을 제공하고 있습니다. 하지만, 기업의 상황에 따라 근무 환경과 복지 제도는 달라질 수 있으며, 연봉 정보는 기업의 규모와 업종, 경력 등에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 각 기업의 공식 홈페이지나 채용 사이트를 참고하시면 더 자세한 정보를 얻을 수 있으며 잡플래닛과 같은 기업 평가 사이트를 통해 기업의 장단점과 연봉 정보 등을 확인할 수도 있습니다.

 

1. 네이버

 

- 자유로운 출퇴근 시간과 재택 근무 제도, 다양한 복지 제도 등을 통해 워라밸을 중시하는 문화를 조성하고 있습니다.

- 평균 연봉 : 8,000만원 이상

 

 

2. 카카오

 

- 유연한 근무 제도와 다양한 복지 제도, 수평적인 조직 문화 등을 통해 워라밸을 중시하는 문화를 조성하고 있습니다.

- 평균 연봉 : 7,000만원 이상

 

 

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3. 우아한형제들(배달의민족)

 

- 주 32시간 근무제와 재택 근무 제도, 다양한 복지 제도 등을 통해 워라밸을 중시하는 문화를 조성하고 있습니다.

- 평균 연봉 : 3,500만원 ~ 7,000만원

 

4. 넥슨코리아

 

- 자율 출퇴근 제도와 재택 근무 제도, 다양한 복지 제도 등을 통해 워라밸을 중시하는 문화를 조성하고 있습니다.

- 평균 연봉 : 7,000만원 이상

 

 

워라밸 업종 추천

 

1) 전문직 : 의사, 변호사, 회계사 등의 전문직

2) IT업종 : 자유로운 출퇴근 시간과 재택 근무 제도, 다양한 복지 제도 등을 통해 워라밸을 중시하는 문화를 조성

3) 교육업 : 학생들의 수업 시간이 정해져 있기 때문에, 업무 시간이 상대적으로 규칙적

 

 

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워라밸 좋은 자영업/사업 추천

 

1. 업무시간 조절가능 업종

 

업무시간을 조절할 수 있는 업종은 워라밸을 유지하기에 유리합니다. 예를 들어, 카페나 음식점 등의 요식업은 영업 시간을 조절할 수 있으며, 온라인 쇼핑몰이나 스마트스토어 등의 온라인 사업은 업무 시간을 자유롭게 조절할 수 있습니다.

 

2. 노동 강도 낮은 업종

 

노동 강도가 낮은 업종은 워라밸을 유지하기에 유리합니다. 서비스업이나 교육업 등은 노동 강도가 상대적으로 낮은 편입니다.

 

 

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3. 자동화 기술 활용 업종

 

자동화 기술을 활용할 수 있는 업종은 워라밸을 유지하기에 유리합니다. 예를 들어, 무인 카페나 무인 편의점 등은 자동화 기술을 활용하여 인력을 최소화할 수 있습니다.

 

4. 고객과의 소통이 적은 업종

 

고객과의 소통이 적은 업종은 워라밸을 유지하기에 유리합니다. 예를 들어, 온라인 사업이나 배달업 등은 고객과의 직접적인 소통이 적은 편입니다.

 

 

 

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