오늘은 공기업 '한국에너지공단'의 신입사원 취업/채용/입사 관련하여 포스팅해보도록 하겠습니다. 한국에너지공단의 채용 관련해 신입 초임 고졸연봉, 대졸연봉, 10년차연봉, 무기계약직연봉, 기간제계약직연봉 등 급여 수준, 복리후생에 대해 살펴보고 채용일정, 채용정보 및 면접예상질문, 면접복장 추천을 현직자 중심으로 면접후기 소개해 드리겠습니다.
1. 한국에너지공단 : 공기업 소개
2. 한국에너지공단 : 대졸연봉 / 고졸연봉 / 무기계약직연봉 / 기간제연봉 (+연봉계산기)
3. 한국에너지공단 : 현직자 면접후기 및 면접예상질문 (+면접복장 추천)
1. 한국에너지공단 : 공기업 소개
한국에너지공단은 에너지이용합리화사업을 효율적으로 추진하여 이산화탄소 배출을 저감시키고 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 1980년 7월 설립된 산업통상자원부 산하 위탁집행형 준정부기관 공기업입니다.
한국에너지공단은 에너지이용합리화를 위한 계획수립 및 추진, 에너지 절약 및 이용 효율화를 위한 자금지원 및 기술개발 촉진, 에너지 소비통계의 조사 및 분석, 에너지 절약시설 투자 촉진을 위한 세제지원 및 보조금 지원, 신재생에너지의 기술개발 및 보급 촉진 등을 주업무로 하고 있습니다.
본사주소 : 울산광역시 중구 종가로 323(우정동)
2. 한국에너지공단 : 대졸연봉 / 고졸연봉 / 무기계약직연봉 (+연봉계산기)
1) 한국에너지공단 대졸연봉
한국에너지공단 대졸공채를 합격한 신입사원의 연봉은 공시상 다음과 같습니다. 알리오에서 공개된 자료에 따르면 성과상여금 0% 산입해 계산하면 약 4,050만원입니다. 실제 블라인드 앱과 잡코리아/사람인/캐치(CATCH) 구직사이트에 남겨진 현직자 후기를 모아 분석해 보면 각종수당 및 성과급은 약 본봉의 10%정도로 파악됩니다.
① 신입사원 연봉(성과급 제외) : 4,050만원
② 성과상여금 : 350만 원
③ 초봉 요약 : 연봉 + 성과상여금 = 초봉 4,400만 원
2) 한국에너지공단 경력연봉(평균보수)
① 평균 근무 개월 수 : 150개월(남자여자직원 평균)
② 평균 연봉 : 6,700만 원(기본급+성과급+수당+복지포인트 포함)
③ 경력 요약 : 12년 차 근무 시 기대연봉 = 6,700만 원
3) 한국에너지공단 고졸연봉
사람인/잡코리아/캐치(CATCH)/블라인드 현직자 후기, 잡코리아 제휴대학 게시판 등 현직 취업자 게시물 분석하여 직급별 평균연봉을 살펴보면 고졸연봉을 유추해 볼 수 있습니다. 고졸입사자의 경우 채용 시 대졸과 별도로 채용하고 있습니다. 연봉/호봉으로 급여차이가 발생하는데 그 차이가 약 500만 원 정도 차이가 나는 것으로 분석됩니다.
① 신입사원 연봉(성과급 제외) : 3,700만 원
② 성과상여금 : 300만 원
③ 초봉 요약 : 연봉 + 성과상여금 = 초봉 4,000만 원
4) 한국에너지공단 무기계약직연봉
알리오 공시자료/사람인/잡코리아/캐치(CATCH)/블라인드 현직자 후기, 잡코리아 제휴대학 게시판 등 현직 취업자 게시물 분석하여 직급별 평균연봉을 살펴보면 무기계약직/기간제 연봉을 분석해 볼 수 있습니다.
① 무기계약직 평균 근무 개월 수 : 57개월(남자여자직원 평균)
② 평균 연봉 : 3,150만 원(기본급+성과급+수당+복지포인트 포함)
③ 경력 요약 : 5년 차 근무 시 기대연봉 = 3,150만 원
3. 한국에너지공단 : 면접복장&면접후기 및 면접예상질문
면접복장은 사기업/공기업 할 것 없이 거의 동일하게 추천하고 있습니다. 개성 있는 복장도 좋지만 어려운 필기를 합격하고 면접만 남은 취업예정자 입장에서 무리수를 두는 것은 별로 추천할 만한 것은 아니라고 생각합니다. 바로 위 포스팅에서 합격을 부르는 면접복장 상세히 확인부탁드립니다. 현직자들의 면접후기를 통해 면접예상질문도 살펴보겠습니다.
1) 인성면접 질문예상 : 면접족보
- 자기소개, 지원동기, 성격 장단점
- 어떤 사람하고 일하고 싶은지 생각
- 어떤 사람하고 일할 때는 힘든지 생각
- 그럼 그런 사람과 일하게 됐을 때 어떻게 극복할 것인지 생각
- 스트레스 해소법
- 본인의 미래 계획(앞으로의 포부)
- 상사의 부조리한 명령에 대처
- 본인이 수행한 연구, 수상 실적, 프로젝트 소개
- 단체 조직에서 갈등해소 경험
- 남에게 지식을 전수한 경험, 디테일 꼬리질문
- 민원인의 부당한 요청 대처
- 리더 or 팔로워
- 왜 이직했는지 설명
- 나서서 힘든 일을 해본 경험 설명
- 신입사원에게 가장 중요한 자세 설명
- 회사 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유 설명
- 본인이 희생한 경험
- 공기업과 사기업의 차이점
- 존경하는 사람과 이유
- 근무하다가 팀장이 본인에게 조건 좋은 사기업으로 같이 이직하자고 한다면 대처
- 본인을 사물에 비유
- 자료의 유지관리를 어떻게 하는 편인지 질문
- 타인에게 지식을 알려줄때 어떻게 하는지 질문
- 지원 직무에서 중요하다고 생각하는 역량 3가지
- 본인의 성실함을 알 수 있는 사례 한가지
2) 기술면접 질문예상 : 면접족보
- RE100을 왜 시행하는지 설명
- 태양광 발전 피해 사례 제시 후 해결방안 도출
- 기관 홍보 방법 해당 홍보 방법이 통하지 않았을 때 어떻게 할 것인지 대처
- 분산에너지 활성화를 위한 전략 마련
- 공단이 추진중인 사업 중 하나만 설명
- 열수송관 탐사 방법
- ESG경영
- 신재생에너지 관련 이슈
- 에너지공단에서 실시하는 관련된 사업
- 분산형 전원의 확대가 전력시장에 미치는 영향
- 에너지공단의 역할
- 4차산업혁명과 에너지공단
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앞으로도 인성면접과 기술면접에서 출제된 질문문항을 가감 없이 공개하겠습니다. 공기업 취업 및 채용정보 수집을 위해 에듀윌이나 메가스터디 게시판 각종 취업사이트, 잡플래닛, 사람인, 캐치(CATCH)와 제휴대학 게시판, 실제 현직자의 의견이 개진된 블라인드 정보까지 취합하여 현실과 가장 가까운 최신 취업정보 실시간으로 전해드릴 수 있도록 하겠습니다.
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