면접성공 100% : 면접관을 감동시키는 3가지

 

(공기업채용) 한국농어촌공사 : 신입 고졸대졸연봉/월급실수령액/현직자면접후기/면접복장

 

면접의 당락은 처음 5분에 결정된다.

 

면접의 총 시간이 1시간이 되더라도 처음 5분이 당락을 결정짓습니다. 채용면접의 경우 하루에 100명이상 면접관이 상대하는 시스템이 많아 특히 그렇습니다. 

그 찰나의 순간이 대화의 나머지 분위기를 결정짓게 됩니다. 만약 당신이 늦게 나타나거나 준비되지 않았다면 당신이 그 직무에 자격이 있다 하더라도 면접관에게 당신이 그 일을 원한다고 설득하기가 어렵습니다. 채용 관리자의 관심을 끌기 위해서는 무엇보다 친절하고 자신감 넘치며 전문적인 태도를 보여야 합니다.

미국의 리서치회사인 Vanderbloemen은 경력 전반에 걸쳐 30,000명 이상의 구직자를 인터뷰했으며, 구직자가 면접 중에 채용 관리자에게 깊은 인상을 주기 위해 다음 3가지를 명심해야 한다고 이야기 합니다.

 

 

① 성공을 위한 복장은 따로 있습니다.

 

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팬데믹 기간 동안 온라인 회의가 많아지면서 옷차림이 한결 편안해 지긴 했지만, 캐주얼한 복장은 줌을 통한 면접이라도 적합하지 않습니다. 면접관은 온라인에서 당신의 상반신만 볼 가능성이 높지만 카메라 각도에 따라 운동복 하의가 비춰질 수 있다고 Vanderbloemen은 경고합니다. 일부 면접관은 화상 통화 중에 면접에 맞는 복장을 입고 있는지 확인하기 위해 일어서라고 요청할 수 있습니다.

"옛날 얘기처럼 들리겠지만 채용 담당자에게 깊은 인상을 남기고 싶다면 그 일에 맞는 옷을 입어야 합니다."

"이 기회를 진지하게 받아들이고 있다는 것을 보여주는 중요한 신호입니다."

 

 

면접 환경에 관계없이 Vanderbloemen은 회사 웹사이트와 소셜 미디어를 확인하여 내가 취업하려는 회사의 다니는 현직들이 사무실에 출근할 때 어떤 옷을 입는지 파악하고, 회사가 멀리 떨어져 있는 경우 기업 수련회 및 대면 행사에 참석할 때 어떤 옷을 입는지 파악할 것을 권장합니다. 그런 다음 그에 따라 의상을 맞추십시오.

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② 구직하려는 회사에 대해 공부하십시요. (최신뉴스, 상품 등)

 

대부분의 사람들은 면접을 보는 직무에 대한 기초 조사를 하지만, 회사의 최신 개발 사항이나 판매중인 상품, 최신뉴스 등까지 더 많은 지식을 갖추려고 노력하는 사람은 드물다고 합니다.

Vanderbloemen은 채용 담당자 또는 면접관들은 회사가 중요시 여기는 상품이나 최신 뉴스를 지원자로부터 접할 때 항상 깊은 인상을 받는다고 말합니다. 예를 들어, 회사의 최신 수익 보고서를 언급하고 수치가 강한 부분을 칭찬하거나 회사에서 일하는 사람이나 그들이 출시하는 새로운 상품에 대해 읽은 최근 기사를 언급할 수 있습니다.

"대화의 처음 5-10분 동안 면접관에게 이 회사를 본인이 연구했다는 것을 보여줄 수 있다면 절반이상 성공한 것이다"

"시장은 항상 많은 변화가 일어나고 있기 때문에 끊임없이 배우는 사람을 선호합니다"

 

 

진짜 대한민국 평균, 통계로 보는 한국인 평균(소득/자산/학력/직장)

 

③ 돈 이야기는 가장 나중에 하는 것을 권장합니다.

 

Vanderbloemen은 채용 담당자를 만난 후 처음 몇 분 안에 직무의 급여에 대해 묻는 것은 면접을 잘못 시작하는 가장 빠른 방법 중 하나라고 경고합니다.

급여수준이 궁금하다면 면접전에 구글이나 네이버, 다음 검색을 통해 알아보고 실제 급여에 대해서는 채용 관리자가 이를 언급할 때까지 기다려야 합니다. 2차 또는 3차 면접을 봤는데도 급여가 언급되지 않았다면, 대화가 끝날 무렵 보상에 대한 주제를 꺼낼 수 있습니다.

급여도 중요하지만, 면접 중에 보상에 대해 덜 이야기하는 것이 유리할 수 있습니다. Vanderbloemen은 후보자가 보상보다 회사의 사명, 목표 및 직장 문화에 더 많은 관심을 표명한다면 그것은 면접관에게 큰 감동을 준고 오히려 제공할 수 있는 가장 높은 급여를 지불하게 한다고 말하고 있습니다.

 

 

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