주4일근무제의 습격
전세계는 AI 및 원격근무의 확대로 인해 주 4일제 근무를 테스트하기 위한 글로벌 실험을 각지에서 시행하고 있습니다.
Morning에서 1,047명을 대상으로 5월에 실시한 설문 조사에 따르면, 미국의 경우 근로자의 압도적 다수인 87%가 주 4일 근무제에 관심이 있다고 밝혔으며, 82%는 미국 내 광범위한 도입이 성공할 것이라고 믿고 있었습니다.
미국이 하면 우리도 할 가능성이 높다.
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Morning Consult 설문조사에서는 주 4일 근무를 주 4일, 하루 10시간 이상 근무로 정의했다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 즉 급여가 깎이지 않는다는 전제가 깔립니다.
MZ세대와 주4일제
여기에는 놀라운 세대 차이가 있습니다. MZ세대의 93%는 주당 근무 시간 단축에 관심을 갖고 있습니다. 이러한 근로자는 자신의 경력에서 더 나은 시간 관리 기술을 갖추고 휴일에 개인적인 책임을 수행하고 싶어합니다.
종종 직장의 규범을 바꾸고 싶어하는 MZ세대는 주4일제에 긍정적인 인식을 가지고 있으나 베이비붐 세대는 그보다는 관심이 없습니다. 그래도 여전히 모든 근로자는 풀타임이든 하이브리드 방식이든 어느 정도 원격으로 근무하기를 원하고 있습니다. 근로자들은 출퇴근과 일과 삶의 균형을 개선하면서 회사에도 손해를 끼치지 않는 방법을 추구하고 있습니다.
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대한민국 대표 주4일제 시행기업
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개인적으로 주4일제가 다음 대선에서 정책적인 주요이슈로 다뤄지고, 근로자들이 더 나은 복지를 받으며 회사생활을 했으면 좋겠습니다.
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